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LE RECRUTEMENT Notre volonté : bâtir une relation de confiance avec tous les candidats.
Pour cela, nous nous engageons à travers une Charte de Recrutement qui vous garantit le traitement attentif de votre dossier et des informations, à chaque étape de votre candidature :
Sensibles avant tout à la personnalité de nos collaborateurs, nous recherchons des candidats :
- organisés et autonomes ;
- possédant le sens du service client et le goût du travail en équipe ;
- proches du terrain.
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Pour nous rejoindre, adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant ici
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L’INTÉGRATION
Dès son arrivée, chaque nouveau collaborateur effectue une intégration personnalisée, pouvant aller jusqu’à 6 semaines.
Selon les missions, ce parcours peut s’effectuer dans plusieurs magasins et nous prenons à notre charge les frais éventuels.
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| En 2009 nous avons embauché 365 personnes en CDI. | |
Des collaborateurs confirmés accompagnent le nouvel arrivant à chaque étape de son intégration, pour l’aider à s’approprier sa mission et les valeurs de l’entreprise.
Pour mesurer l’acquisition des connaissances nécessaires à la prise de poste, un échange a lieu à la fin de l’intégration avec le manager ou un expert métier. |
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Recrutement et intégration
